工资集体合同多久能生效？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
人力资源社会保障行政部门应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内审查完毕，如果没有异议，应当及时向协商双方送达审查意见书，工资集体合同即行生效。如果规定期限内协商双方未收到审查意见书，视为已经人力资源社会保障行政部门同意，工资集体合同即行生效。审查意见书应当包括以下内容:(一)协商双方的名称、地址;(二)收到时间;(三)审查意见和理由;(四)作出审查意见的时间。人力资源社会保障行政部门对工资集体合同有异议的，应当在审查意见中注明修改意见，并自收到工资集体合同之日起十五日内将审查意见通知协商双方，工资集体合同不能生效。协商双方应当就修改意见及时协商，对审查意见无异议的，应当经协商一致后修改工资集体合同，并重新报送审查;一方或者双方对审查意见有异议的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
多少日集体合同生效根据相关法律法规规定，集体劳动合同的生效时间，应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内，没有人提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
2020.07.20 444 -
集体合同对员工生效无论集体合同由谁签订，都是代表企业全体职工的，因此，它对企业全体职工都具有约束力。容易混淆的一点是，虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，但是不管是对加入工会的职工，还是没有加入工会的职工，集体合同都有效。
2020.01.06 118 -
集体合同怎么才能生效集体合同订立后报送劳动行政部门，行政部门未提出异议的，合同生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
2020.11.18 121
-
工资集体合同多久生效
人力资源社会保障行政部门应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内审查完毕，如果没有异议，应当及时向协商双方送达审查意见书，工资集体合同即行生效。如果规定期限内协商双方未收到审查意见书，视为已经人力资源
2022-03-22 15,340 -
工资集体合同多久能办
人力资源社会保障行政部门应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内审查完毕，如果没有异议，应当及时向协商双方送达审查意见书，工资集体合同即行生效。如果规定期限内协商双方未收到审查意见书，视为已经人力资源
2022-04-04 15,340 -
集体合同多久时间生效
劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或者专项集体合同生效。生效的集体合同或专项集体合同，自生效之日起，由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。依法订立的集体合同对用人单
2021-11-22 15,340 -
集体工资合同多长时间生效
人力资源社会保障行政部门应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内审查完毕，如果没有异议，应当及时向协商双方送达审查意见书，工资集体合同即行生效。如果规定期限内协商双方未收到审查意见书，视为已经人力资源
2022-04-04 15,340
-
01:24
集资房合同有效吗按法律规定，以下情形的合同无效： １、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； ２、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； ３、以合法形式掩盖非法目的； ４、损害社会公共利益； ５、违反法律、行政法规的强制性规定。 单位集资建房，实
1,329 2022.04.17 -
00:58
非法集资判多久非法集资并不是一个独立的罪名，它主要有非法吸收公众存款和集资诈骗这两种形式。 其中非法吸收公众存款罪包括：情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并且单处或并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 而集资诈骗罪则包括：
1,408 2022.04.17 -
01:20
合同生效的具体要件根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种： 第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效； 第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；
1,753 2022.04.17
