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九级工伤赔偿标准有哪些?

2022-05-15 04:51

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北京在线咨询顾问团

2022-05-15回复

首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。第三。

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

九级工伤赔偿标准有:一次性伤残补助金九级伤残为9个月工资;劳动者提出解除劳动和劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助单位应当支付一次性伤残就业补助金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

九级工伤赔偿的项目有: 一、医疗费。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费。 三、辅助器具费用。 四、停工留薪期工资。 五、停工留薪期护理费。 六、一次性伤残补助金。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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