拖欠工资本人有欠条能不能要求法院发条
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工资欠条的书写需要有以下的内容： 第一，债务人和债权人的双方身份信息; 第二，欠款的数额，用途; 第三，是否给付利息; 第四，是否约定还款日期; 第五，债务人签字确认，并加盖公司公章; 第六，书写欠条的时间。
欠条不需要范本，不讲究格式，只要内容表达准确没有歧义，欠款人签名落款了就具有法律效力。例，今欠到某某某工资捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日。要注意的是，金额必须大写，必须欠款人当面签名落款，如果单位欠条，欠款人写单位名称，要经办人签字，财务负责人签字，分管领导签字，主管领导签字，要盖公章，个人欠条可附身份证复印件。
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个人拖欠工资法院起诉能要求赔偿吗个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的，是不具有用人单位资格的，向人民法院追讨欠薪的，法院是不会受理的，但可能向人民法院提起债务民事诉讼。
2020.05.11 170 -
拖欠工资有欠条，应该怎样要回欠条拖欠工资有欠条，要回工资的方式如下： 一、先找你公司协商； 二、找有关部门调解； 三、去申请劳动仲裁； 四、找有关机关投诉； 五、去法院提起诉讼。
2020.12.11 216
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公司拖欠工资能不能要求法院起诉
公司拖欠可以起诉。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。 劳动者应当先与用人单位协商，如果协商不能解决，可以通过以下法律途径解决： 向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员
2021-11-10 15,340 -
工资拖欠本人去法院起诉后能要求赔偿吗
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协
2022-05-15 15,340 -
拖欠工资能不能要求赔偿
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
2022-07-22 15,340 -
拖欠工资能不能要求赔偿？
劳动者因拖欠工资解除劳动合同的，用人单位补发工资后，劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济
2022-11-12 15,340
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老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,027 2022.06.15 -
01:15
拖欠工资能否起诉拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行
1,401 2022.05.11 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,838 2022.04.17
