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企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我们公司不给我们发工资怎么办公司不向劳动者发放工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2020.11.08 179 -
合同上有涂改但是我签啦合同上有涂改是否有效要分以下几种情况： 1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容； 2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商
2021.01.13 248
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我们能直奔主题吧
咱就不抒情了，直奔主题谈谈2017年的目标吧！ 目标刻在岩石上，方法写在沙滩上： 1.录制三茅个人课程不少于6节。（聚焦在DISC+方面） 2.借助当地第三方机构，参加HR线下公益分享不少于3次。（聚
2023-01-13 15,340 -
老板放人啦，应补我们钱吗？
如果因为单位的原因放假，单位应当在一个工资支付周期内向员工付相应的工资待遇。如果单位要裁员的话，则应向员工签订相应的协议，并支付员工相应的经济补偿金。
2022-10-27 15,340 -
工厂老板跑啦，，我们是派遣来得工资咋处理啊？
可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，将用人单位作为被申请人。
2022-10-30 15,340 -
工厂快不行啦，工资一年没发啦，我们该怎么办啊？
可以提起诉讼维护您的权利。我代理过许多劳动仲裁的案件，您可以到我的办公室进行详细咨询或者电话咨询我。会给您一个具体的方案。
2022-10-27 15,340
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
927 2022.04.17 -
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,357 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,990 2022.05.11
