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因工伤致人死亡赔偿标准有哪些?

2022-11-16 07:50

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-16回复

造成工伤死亡,该如何赔偿?职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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北京市京师律师事务所

工伤致人死亡的赔偿标准主要包括以下几项:一是对死者的丧葬补助金(集统筹地区上年度职工月平均工资*6个月);二是需要支付一次性工亡补助金(即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);三是需要支付供养亲属抚恤金标准(具体数额按照当地发布数据来赔付)。具体的数额都可以提前进行计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤死亡赔偿标准主要包括以下几项: 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

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