您的位置:法师兄 > 精选问答 > 关于我所在的国有企业执行劳动法规定的问题

关于我所在的国有企业执行劳动法规定的问题

2022-09-05 11:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-09-05回复

1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效,如果你离职工资只能拿到五分之一,一是工资不能低于当地最低工资,二是公司如果考核你绩效低,那么请公司出示依据(考核标准是什么?)

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

我国中小型企业劳动关系的问题有: 1.企业劳资分配不合理、管理不文明,劳动者容易受到三次伤害; 2.劳动合同签署比例低,多数是只走形式; 3.职工社会保险参保的比例不大; 4.工资水平很低,而且拖欠情况严重; 5.企业工作环境不好。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国中小型企业劳动关系的问题有: 1、企业劳资分配不合理、管理不文明,劳动者容易受到三次伤害; 2、劳动合同签署比例低,多数是只走形式; 3、职工社会保险参保的比例不大; 4、工资水平很低,而且拖欠情况严重; 5、企业工作环境不好。

律师普法更多>>
  • 我国中小型企业劳动关系存在那些问题
    我国中小型企业劳动关系存在那些问题

    我国中小型企业劳动关系的问题:劳动合同签署比例低,多数是只走形式;职工社会保险参保的比例不大;企业劳资分配不合理、管理不文明,劳动者容易受到三次伤害;工资水平很低,而且拖欠情况严重;其他。

    2020.03.07 148
  • 我国的企业法规定了哪些劳动关系
    我国的企业法规定了哪些劳动关系

    法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,劳动者提供的劳动

    2020.01.13 101
  • 我国中小型企业劳动关系问题有哪些
    我国中小型企业劳动关系问题有哪些

    中小型企业的劳动关系中主要有下列问题:劳动合同签署比例低,多数是只走形式;职工社会保险参保的比例不大;企业劳资分配不合理、管理不文明,劳动者容易受到三次伤害;工资水平很低,而且拖欠情况严重;其他。

    2020.07.09 133
专业问答更多>>
  • 国有企业劳动法关于离职怎么规定的问题

    1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公

    2022-04-19 15,340
  • 我所在的国有企业适用于劳动法但我想问一下,离职补偿的规定

    1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公

    2022-04-13 15,340
  • 我所在的国有企业适用于劳动法,但我想问一下,离职补偿的规定有

    1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公

    2022-04-24 15,340
  • 我所在的国有企业适用于劳动法但我想问一下,离职

    1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 民法典关于业主的定义 01:05
    民法典关于业主的定义

    《中华人民共和国民法典》关于业主的定义如下: 1、业主可以设立业主大会,选举业主委员会。 业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序,依照法律、法规的规定。 地方人民政府有关部门、居民委员会要对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助; 2

    8,480 2022.04.17
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,518 2022.04.17
  • 民法典关于合同的规定 01:03
    民法典关于合同的规定

    《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的

    8,403 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?