最高人民法院司法解释最新规定工伤怎么认定
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社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。
司法鉴定,和工伤认定是两回事,工伤认定,是根据你的发生事故的情节,是不是属于工伤的认定,和你伤残没任何关系,只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,并不一定是伤残,你的司法鉴定,只能说达到某种伤残程度,不能认定是不是工伤,因此,你的司法鉴定,不能作为工伤认定的依据。
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最高人民法院司法解释是怎样规定的？最高人民法院司法解释规定的诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请
2021.03.08 222 -
《最高人民法院民事诉讼法解释》规定最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释 第一章管辖 第一条民事诉讼法第十八条第一项规定的重大涉外案件，包括争议标的额大的案件、案情复杂的案件，或者一方当事人人数众多等具有重大影响的案件。 第二条专利纠纷案件由知识产权
2020.10.24 665 -
最高人民法院司法解释中认定的工伤情形有哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间
2020.08.24 156
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最高人民法院关于最新司法解释的规定
1、最高人民法院关于民间借贷的司法解释，是对民间借贷的认定及利率等作出了相应的规范，没有对诉讼时效作出新的规定。2、有关诉讼时效问题，仍然适用民法通则及其他法律司法解释的规定处理。即普通民间借贷的诉讼
2022-10-05 15,340 -
最高人民法院解释最高人民法院解释司法解释
法释〔2012〕21号《最高人民法院关于适用的解释》已于2012年11月5日由最高人民法院审判委员会第1559次会议通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。最高人民法院 2012年12月20日法释
2021-04-13 15,340 -
最高法院工伤认定司法解释四
最高法院司法解释中认定工伤的四种情形： 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险
2022-03-29 15,340 -
最新工伤认定司法解释规定
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、
2022-08-11 15,340
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最高人民法院关于诉讼时效怎么规定诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效有以下几个要点： 1、不适用诉讼时效的情形：支付存款本金及利息的；兑付国债、金融债券、企业债券本息的；基于投资关系产生的缴
3,938 2022.04.15 -
01:17
最高法关于民间借贷规定1、借贷合同无效的情况：套取金融机构贷款然后再贷款给别人的；向他人集资或向公众非法吸收存款获得资金然后再贷款给别人的；未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；事先知道借款人要用钱犯罪还出借的；违反法律和公序良俗的
6,870 2022.04.15 -
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介绍贿赂罪最新司法解释根据我国相关司法解释可以知道，介绍贿赂罪指的是犯罪嫌疑人向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的行为。其中，“介绍贿赂”主要指的是行为人在行贿人与受贿人之间沟通关系、撮合条件，使贿赂行为得以实现的行为。 并且，司法解释规定了介绍贿赂罪的立案标准。
2,539 2020.12.23
