职工在职后受到工伤保险待遇的能否提高赔偿
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工伤保险的待遇主要包含4个方面：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、康复待遇以及工亡待遇，具体而言如下： 工伤医疗待遇包括：工伤就医期间的医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤伤残待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具配置费用等。 工亡待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等 康复待遇指的是工伤康复期间的相关费用
企业职工是有权利享受工伤保险待遇的，根据我国法律的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工和个体工商户的雇工，均有按规定享受工伤保险待遇的权利，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
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企业职工是否享受工伤保险待遇？可以，《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的各类企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。同时规定，我国境内的各类企业的职工均有享受工伤保险待遇的权利。
2020.06.11 255 -
企业职工是否享受工伤保险待遇企业职工都享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2020.06.05 177 -
职工病死在工作岗位上，能否享受工伤保险待遇职工病死在工作岗位上，能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照条例的规定享受工伤保险待遇。
2020.02.11 159
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受到工伤保险职工的赔偿后还能享受工伤待遇吗
属于工伤享受工伤待遇。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支
2022-04-15 15,340 -
职工在职工受伤可否享受工伤保险待遇
详见《工伤保险条例》：工伤保险待遇【第三十条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤
2022-04-18 15,340 -
工伤职工能否享受工伤保险待遇
医疗期间享受以下待遇：1。工伤职工符合治疗工伤或职业病要求的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，单位应当按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二支付住院伙食补助费；经批
2021-11-30 15,340 -
工伤职工离职后能否获得工伤保险待遇
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除
2022-04-09 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,191 2022.05.11 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,681 2022.05.11 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
737 2022.06.22
