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我在工作一年多了,因工作事故导致身体出现问题,我该怎么要求赔偿

2022-11-09 17:54

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2022-11-09回复

1、你妈妈工作了多久?没签劳动合同如果在一年以内可以主张双倍工资,超过一年之后很难主张的; 2、伤残十级,你们只鉴定过得吗?这种情况是需要鉴定,根据鉴定的结果来请求赔偿的.还有你母亲户口性质也会影响具体的赔偿数额,你们是什么户口性质? 3、现在没有交社保,也是可以申请补交的。前提是补签劳动合同才能交上社保。 你们现在母亲的工作单位是什么态度? 往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况,你知不知道具体怎么操作? 这样吧,我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。

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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资; 3、符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金; 4、如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

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