什么情况下对社区矫正人员进行警告
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社区矫正执行地为社区矫正对象的居住地。社区矫正对象在多个地方居住的，可以确定经常居住地为执行地。社区矫正对象的居住地、经常居住地无法确定或者不适宜执行社区矫正的，社区矫正决定机关应当根据有利于社区矫正对象接受矫正、更好地融入社会的原则，确定执行地。
矫正法对社会矫正人员的限制：未经批准不能离开所居住地；违反禁止令的；不按规定报告活动；拟撤销缓刑、假释、暂予监外执行的；违反监督管理规定。
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什么情况下对社区矫正人员进行警告
社区矫正人员有下列情形之一的，经司法所提出，区县司法局应当给予警告，并出具书面决定：(一)未按规定时间报到的;(二)违反关于报告、会客、外出、居住地变更规定的;(三)不按规定参加教育学习、社区服务等活
2022-01-30 15,340 -
社区矫正人员什么情况下应当收监执行
暂予监外执行的社区矫正人员有下列情形之一的，应当收监执行：(一)被劳动教养、收容教育、收容教养的;(二)被行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒的;(三)发现不符合暂予监外执行条件的;(四)未经司法行政机关
2022-01-30 15,340 -
怎样对社区矫正人员进行减刑
对符合法定减刑条件的社区矫正人员，司法行政机关按照以下程序提请减刑： 1、县（市、区）司法行政机关根据罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实，填写《社区矫正人员减刑建议书》和《提请减刑审核表》，
2022-03-26 15,340 -
社区矫正对象的什么为社区矫正执行地
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2021-12-29 15,340
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社区矫正实施办法社区矫正实施办法作为与《社区矫正法》同步配套的规范性文件，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央，全面推进依法治国和司法体制改革决策部署，认真贯彻落实党的十九届四中全会提出的，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头
3,758 2022.04.17 -
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,160 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,899 2022.04.17
