公司有假劳动合同的怎么办
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公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助可以HI我。
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上班没签劳动合同的，劳动者可以要求单位补签劳动合同，如果单位自用工之日起一个月内还没有与劳动者补签的，劳动者可以要求单位支付双倍工资的补偿。
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公司没有劳动合同怎么办公司没有签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告公司签订；超过一个月不满一年，劳动者可以要求公司支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一
2020.02.23 78 -
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公司没有写劳动合同怎么办？公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。
2020.10.17 123
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公司虚假的劳动合同怎么办
公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职
2022-04-28 15,340 -
公司作假劳动合同怎么办
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 公
2022-07-01 15,340 -
公司伪造假的劳动合同怎么办
公司伪造假的劳动合同的处理方法:劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职
2022-03-31 15,340 -
劳动合同给公司的公司不签劳动合同怎么办？
需要工资卡，出勤卡，工作服之类的能证明劳动关系的证据 去单位所在地劳动仲裁，要求交社保，每天多一小时的加班工资，没合同的11个月工资补偿，签无固定期合同。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位
2022-04-10 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,558 2022.04.17 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
573 2022.06.22 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,825 2022.05.11
