雇员放弃追责肇事者的责任
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雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任之后，可以向第三人追偿。 以上是对这个问题的解答。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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雇员放弃追责肇事者的权利同样的及于雇主雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由于你与肖某协议，明确约定你放弃对肖某一
2020.09.16 96 -
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雇主放弃追责肇事者的权利
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。
2022-07-12 15,340 -
雇员放弃追责肇事者的权利不及雇主吗
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿
2022-07-12 15,340 -
雇员放弃追责肇事者的权利及于雇主吗?
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿
2022-06-06 15,340 -
雇员放弃追责肇事者的权利同样于雇主
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2022-12-23 15,340
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1,904 2022.04.15 -
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2,148 2022.05.11 -
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