劳动合同双方双方签字是否有效
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劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗? 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。 为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形: 其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。 其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此,一般情况下,他们签字的劳动合同应认定有效。 其三,劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
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双方签字的合同有效。当事人订立合同时,通常自双方当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,在依法成立时生效,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同必须要双方签字才能生效,仅有一方签字盖章的合同是无效的。 我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立。即双方的签字是使得合同成立的必要条件,只有合同成立才能讨论合同是否有效。故而只有一方签字的合同当然无效。
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双方未签字的合同是否有效
双方还没有在合同上签字,但是合同已经开始履行的,合同视为已经成立并生效。根据合同法的规定,已经订立合同的,但是尚未签字或盖章时,合同订立一方已经开始履行合同约定的主要义务时,只要对方当事人接受,那么合同就视为成立了。
2021.01.01 191 -
双方未签字的合同是否有效?
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2021.02.02 190
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合同双方双方签字就是否有效
1、有效合同必须具备以下要件,首先,订立合同的主体必须具备《民法典》规定的民事行为能力;其次是意思表示真实。再次,合同内容不违反法律或者社会公共利益。因此情形,只要符合上述条件,双方签字的协议具有法律
2022-07-20 15,340 -
合同双方签字是否有效
双方依法签订的合同有效。只要合同是双方真实的意思表示,且不违反法律法规的效力性强制性规定,不违背公序良俗,合同就具有法律约束力。
2022-11-12 15,340 -
合同双方未签字是否有效
合同双方未签字一般不生效。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,
2022-07-11 15,340 -
合同双方签字就是否有效
1、有效合同必须具备以下要件,首先,订立合同的主体必须具备《民法典》规定的民事行为能力;其次是意思表示真实。再次,合同内容不违反法律或者社会公共利益。因此情形,只要符合上述条件,双方签字的协议具有法律
2022-06-03 15,340
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双方签字的协议有效吗
双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协
3,751 2022.04.17 -
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