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我被公司起诉了有10年了想离职该如何赔偿

2022-08-17 11:12

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河南在线咨询顾问团

2022-08-17回复

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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张神兵律师

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第一,审查原告起诉状的内容,根据原告起诉状中的诉讼请求,确定是否合理,根据原告诉状中的事实与理由部分确定原告陈述是否属实; 第二,收到起诉状后十五日内提出答辩状:根据原告起诉状的内容,做好应对策划,书写书面的答辩意见; 第三,找相关的证据,用以反驳原告的诉讼请求; 第四,按期去指定法庭参见诉讼; 第五,如果自己没有能力应对诉讼,建议委托律师协助。

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