上班时间受伤按照工伤赔偿标准应该赔偿多少
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员工上班期间工伤赔偿标准是工伤保险待遇的标准,是工伤职工及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准，包括一级至十级工伤赔偿标准、赔偿项目、补偿计算方法等。例如， 1、伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准 2、住院的食物津贴，职工因工伤住院治疗的，由所在单位按出差伙食补助标准的70%支付、异地就医交通、住宿费。医疗机构出具证明并报经办机构批准后，受伤职工到统筹区域外就医的，交通费、食宿费由单位按本单位职工出差标准报销。
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工伤赔偿应该赔偿多少根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据
2020.04.13 236 -
饭店上班受伤工伤应该怎么赔偿1、申请工伤认定：人力资源和社会保障局 2、申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准 3、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位
2020.08.27 1,006 -
在上班期间造成工伤应按哪些标准赔偿在上班期间遭受工伤的，应有下列赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
2020.10.27 95
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上班期间受伤能否按照工伤赔偿
若是没有享受退休待遇的，可以按照工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
2022-01-27 15,340 -
不是工作上班时间受伤,补偿应该按多少
如果是上下班路上出交通事故受伤，需要赔偿。其他非工作时间没有赔偿。
2022-11-02 15,340 -
上班时间在工作岗位上班时间受伤，是不是工伤，工伤应该赔偿多少?
你的情况不属于以下三种情况之一，不是工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致
2022-03-22 15,340 -
工伤赔偿标准是按照多少计算工伤赔偿
《工伤保险条例》规定： 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人
2022-03-30 15,340
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十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,611 2022.04.15 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,979 2021.03.24 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,562 2022.04.17
