工伤医疗期按什么规定
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工伤医疗期 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。 《企业职工工伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。 (一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。30年以上的为30个月。 以上就是为大家整理的工伤请病假的相关内容。由上文可知，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
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倒卖烟草50条以上的，构成无证经营罪，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
发工资不是按30天，是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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借条和欠条那个好借条跟欠条不存在法律效力强弱的问题，当事人可根据实际情况选择借条或欠条。借条和欠条属于不同的法律关系。借条对应的法律关系是借贷关系；欠条对应的法律关系比较多，可以是欠货款、分红、投资款等各种情况，两者性质不同。
2021.01.05 618 -
变更羁押期限是那一条关于变更羁押期限的法律规定相关问题，我国刑事诉讼法第九十五条规定了羁押必要性审查制度，对于不需要羁押的犯罪嫌疑人、被告人，应当建议释放或者变更强制措施。第九十六条至第九十九条还规定了其他应当释放犯罪嫌疑人、被告人或者变更其强制措施的情形。对
2022.04.12 1,341
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超生交罚款是按出生那年交还是按上户那年交
【1】根据《社会抚养费征收管理办法》第3条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人
2022-10-10 15,340 -
因没，按，有那些赔偿条约？
可以先处理交通事故赔偿，完了再走工伤认定，欢迎来电咨询吧
2022-10-27 15,340 -
是不是那年受伤就按那年标准赔偿
要根据当年的标准赔偿。《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第
2022-10-09 15,340 -
犯罪是按抓的那天算吗？
不是，被抓以后拘留的时间不能拆抵刑期，按照规定每羁押一天可折抵刑期一天是指从拘留所转看守所的天开始算。
2022-11-01 15,340
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01:31
强制离婚需要那些条件在我国，离婚通常有协议离婚和诉讼离婚两种方式。并没有强制离婚的说法。除非是这个婚姻本身不符合法律规定，属于无效的婚姻，比如不符合法定结婚年龄、属于近亲结婚等，就可以强制解除婚姻关系。如果夫妻一方希望离婚，而对方不同意的，可以通过诉讼的方式离
1,024 2022.04.17 -
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债权转让应具备那些条件所谓债权转让，是指在不改变债的关系之内容，债权人通过让与合同，将其债权转移给第三人的一种行为。其中原债权人称作让与人，接受债权的人称为受让人。债权转让的前提条件包括：明确的债权债务关系；权利转让是否是债权人的真实意思表示，以及是否符合法律规
1,264 2022.04.17 -
01:37
借条没按手印有效吗借条上只要有签字，即使没有按手印，也能够产生法律效力。 如果双方签订书面借贷合同，则借贷合同从借贷双方在合同书上签字、盖章时成立；若双方不是同时签字盖章的，那么借贷合同从在后一方签字盖章时才成立，所以自然人有没有签字才是影响合同成立的关键，
2,924 2022.04.17
