具体有关调岗与调薪的法律规定
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法律对调岗降薪的规定:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;变更需采用书面形式;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以依法单方变更。
关于调岗降薪的法律约定是:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当书面向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更。
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调岗调薪规定
调岗调薪规定,用人单位调整工作岗位的应当先和劳动者协商,如果协商一致可以调岗,调岗应当变更劳动合同。工资应当和调岗后的所从事的工作向符合,如果此前的工资低于或者高于同岗位工资的应当及时调整。
2020.09.29 227 -
关于调岗降薪的法律约定
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2020.11.19 153
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调岗调薪相关规定
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2022-07-02 15,340 -
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2022-07-09 15,340
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6,065 2022.04.17 -
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