一般的劳动合同试用期几个月
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对于期限为一年的劳动合同,其约定试用期不可以超过两个月。对于不同期限劳动合同的试用期时长,其具体规定如下:1、合同期限为三个月以上一年以下的,试用期不应超过一个月;2、合同期限为一年以上三年以下的,试用期不应超过两个月;3、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不应超过六个月。
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劳动合同试用期是几个月
劳动合同试用期是不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2022.04.06 244 -
试用期一般几个月
对应不同的劳动合同期限有不同的试用期。当劳动合同期限小于三个月的,是没有试用期的。满三个月,但是没有满一年的试用期,最长可以一个月。满一年,但是没有满三年的劳动合同期限约定的试用期最多是两个月。如果是劳动合同期限满三年以上,或者是无固定期限
2022.04.12 1,096 -
试用期一般几个月
试用期的长短是由法律明确规定的,不属于劳资双方自由约定的范畴。劳动合同法规定,合同期限是3个月以上不满1年的,试用期不超过1个月,期限为一年以上不满3年的,试用期不超过2个月,三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。另外
2020.06.13 136
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劳动合同试用期一般是几个月
试用期最多六个月。 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 以完成一定工
2021-11-10 15,340 -
劳动合同签3年试用期一般几个月
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合
2022-03-27 15,340 -
劳动合同法规定试用期一般几个月
根据签合同期限的长短,试用期一般1~6个月,6个月指的是自然日,不用顺延转正。从法律各种关于时间的规定来看,一般是不剔除休息日的,比如一般的诉讼时效为2年,指的是受害人自知道或应当之日起两年内,计算时
2022-03-11 15,340 -
签合同试用期一般有几个月
劳动合同签订一年,试用期不得超过一个月。 单位违反法律约定试用期的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违反法律约定的试用期已经履行的,用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准,按照
2021-11-21 15,340
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00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
5,951 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
7,343 2022.04.17 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,622 2022.04.17