工伤十级不上保险怎么办
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关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
劳动局赔补偿部分医药费(报销60%)、一次性伤残补助金(2万)。保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
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伤十级没有工伤保险怎么赔工伤职工鉴定为十级伤残的，公司未参加工伤保险，均由公司支付，但享有：治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付;按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费等待遇。
2020.03.19 94 -
工伤保险条例十级伤残怎么赔工伤保险条例十级伤残赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。
2020.07.16 144 -
伤十级没有工伤保险怎么赔偿职工工伤十级但没有工伤保险的，相关的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用可由用人单位来支付；如果单位补缴工伤保险费并且缴纳了滞纳金的，则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
2020.12.26 98
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工伤十级没上保险怎么赔
《工伤保险条例》中规定职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金6个月的本人工资；2.劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤
2022-04-23 15,340 -
工伤十级没有保险怎么办
工伤的情况下，属于十级伤残，没有合同、没有保险，找能证明与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，配合如诊断证明、公司营业执照复印件、目击者证言等等材料，到劳动局工伤科申请工伤认定，最后所有费用由用人单位
2022-03-12 15,340 -
十级伤残没有工伤保险怎么办
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）
2022-07-29 15,340 -
工伤保险不够十级怎么赔偿？
工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、
2022-04-28 15,340
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01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
4,770 2022.06.22 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
381 2022.06.22 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,591 2022.05.11
