十五年不签劳动合同有工资吗
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工作十年未签劳动合同，劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的双倍工资，但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。
劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题，目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
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工作十五年没签劳动合同工伤了怎么办?劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。工作十五年没签劳动合同工伤了，如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工
2021.11.04 157 -
劳动合同签五年合法吗合法。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
2020.05.02 286 -
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年签劳动合同不干了有工资吗
劳动者与用人单位签订了一年的劳动合同，即使劳动者辞职了，劳动者仍然有工资。因为劳动者与用人单位在解除劳动合同之前，已经形成了合法有效的劳动关系，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资。 但是需
2023-01-27 15,340 -
不签劳动合同有工资吗？
这一个不签劳动合同有工资吗的问题，是有的，但用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工
2022-07-20 15,340 -
签了五十年劳动合同还不到三十年有啥补偿吗
如果是女性，应当退休，领取养老金，没有补偿；如果是男性，这要看终止合同是否合法，合法按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，最多十二个月；不合法按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。那么，如何确
2022-10-06 15,340 -
工作五年没有签劳动合同
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，一般的解除劳动合同是需要支付经济补偿金，按照实际工作年限，你是做什么工作，目前是什么情况？合同何时签订的？由于
2022-03-13 15,340
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工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,370 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,570 2022.05.11 -
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,792 2022.05.11
