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哺乳期可以延迟一小时上班吗

2023-10-02 14:05

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2023-10-02回复

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。依该规定,哺乳期是享有一个小时的哺乳时间,不是提前一小时下班。是否提前下班双方协商

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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

章法律师

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如果用人单位在哺乳期安排劳动者上夜班的,劳动者能去告。在一年的有效期间内,劳动者可以依法申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以在十五日的诉讼时效期间内及时向人民法院提起诉讼,从劳动者收到仲裁裁决之日算起。

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