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工伤期间的伙食费和营养费怎么算?

2022-07-11 19:22

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2022-07-11回复

停工留薪期工资福利待遇不变,住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。 工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变,由用人单位支付。停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。 工伤保险待遇没有营养费,只有住院伙食补助费,具体标准按所在地统筹地区规定执行,由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的,由用人单位支付。

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(1)护理费: 标准:①停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责;②评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 (2)住院伙食补助费 ①标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 ②要求:住院期间。 ③备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

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