上班期间拿东西被别人打了该怎么办
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被别人打坏了东西可以要求对方支付赔偿。私人财物被他人损坏，可以要求对方支付赔偿，对方拒绝支付可以提起民事诉讼；如果数额较大，可以报警处理。故意损毁公私财物，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
被别人打坏了东西的，可以协商赔偿，协商不成的，可以报警处理。未构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。构成故意毁坏财物罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
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东西被别人拿走了,别人不还怎么办属于民事纠纷，协商不成，到法院起诉主张对方返还。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
2021.01.02 1,676 -
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东西被别人扣了怎么办除法院外，任何单位和个人因为民事纠纷不得扣押公民的合法财产，否则，就是违法行为，依法要承担侵权责任。但是依法或依约定留置的除外。 你可以依据向法院起诉，要求返还财物，赔偿损失。
2021.03.12 565
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上班期间被别人打了应该怎么办？
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-25 15,340 -
上班期间被别人打了怎么办
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-26 15,340 -
在上班期间把别人打了，该怎么办
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-18 15,340 -
当你在上班期间被别人打了怎么办？
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之
2022-04-04 15,340
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
870 2022.06.15 -
00:58
偷别人东西触犯了什么法律偷别人东西触犯什么法律要看盗窃数额的大小，如果金额较小的则触犯治安管理处罚法，如果盗窃数额较大的则触犯刑法，构成盗窃罪。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，盗窃达到数额较大的，构成盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外
3,710 2022.04.17 -
00:54
被别人打了怎么赔偿标准被别人打了的赔偿标准如下： 1、医疗费。按实际发生的费用计算； 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算；没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算；不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算； 3、住院伙食
5,033 2022.04.17
