离职后职工工伤能不能领取一次性伤残补助金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付，也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。
工伤职工在终止或者解除劳动关系时，用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金标准，为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。
-
九级伤残职工一次性伤残补助金九级伤残的一次性伤残就业补助金是指职工因工伤被认定为九级工伤的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2020.08.31 368 -
工伤一次性伤残补助金怎么领取一次性伤残补助金领取流程：提交工伤认定书，工伤待遇申报表，劳动能力鉴定，有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料，由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章，材料齐全后报医保管理处检查处理。保险金额根据伤残程度而定，一次性伤残补助也
2020.06.20 475 -
离职后一次性工伤医疗补助金如何领要求社保机构申请。而且该员工想要申请一次性工伤医疗补助金是有前提的： 1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 2、职工因工致残被鉴定为
2020.08.31 603
-
工伤职工一次性伤残补助金该谁领取
用人单位为受伤职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；劳动者提出解除劳动合同或劳动合同到期终止的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。用人单位没
2022-04-04 15,340 -
如何领取职工一次性伤残补助金
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： （1）工伤职工身份证复印件； （2）工伤认定书复印件； （3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下
2022-05-19 15,340 -
工伤离职可以领取一次性伤残补助金吗？
按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向
2022-04-11 15,340 -
工伤后离职了可以领取一次性伤残补助金吗
按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向
2022-04-12 15,340
-
01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,570 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,386 2022.05.11 -
01:06
职业年金退休后能一次领取吗职业年金退休后是否能一次领取，要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户，都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说，也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件，并且办理退休手续后的职工，可以领取职业年金。退休后的达到一次性
5,520 2022.04.17
