劳动合同法第40条规定的双方自离后公司可以重新入职为要求重新签吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，劳动者想返回原单位工作，劳动者需要主动联系用人单位的人力资源管理部门，表达想回去工作的意愿，经用人单位同意的，劳动者可以重新办理入职手续，用人单位和劳动者不得再约定试用期。若劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位通常不会同意劳动者重新入职。实践中，劳动者在原单位工作时，无重大失误或者严重违反用人单位规章制度的，保密审查通过后，若用人单位有相对应的岗位招聘需求的情况下，通常会接纳劳动者重新入职。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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2018年新修正的《劳动法》第四十条规定了劳动者在节日期间休假的权利。劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日期间依法享有休假的权利，节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，不能剥夺劳动者节日休假权。
以下情形可以重新签订劳动者合同： 1、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 2、第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3、第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳务合同属于合同法调整的一种合同，签劳务合同需要注意的东西如一般合同。合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款，需要注意以下内容： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。
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劳动合同可以重新签吗劳动合同可以重新签，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.02.03 336 -
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公司更名后劳动合同要重新签订吗公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
2020.08.22 174
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入职时重新签劳动合同可以吗
劳动合同入职后可以补充。 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 但补签后，对劳动者维
2021-11-10 15,340 -
重新入职自离后还可以进入原来的公司吗？
离职是否还能进去，要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职
2022-04-07 15,340 -
公司变更法人后劳动合同要重新签吗
根据实际情况，是否需要更改签名。《劳动合同法》第33条规定，用人单位更名、法定代表人、主要负责人或投资人等事项不影响劳动合同的履行。第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变
2021-10-24 15,340 -
劳动合同离职需要重新签吗
不需要，劳动合同一式两份，劳动者那份自己应该留好，办理离职时用人单位应依法开具离职证明，并办理社保、档案转移手续。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
2022-03-11 15,340
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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或
1,748 2022.04.17 -
01:15
离婚一年后可以要求重新分割财产吗一般情况下，双方离婚一年之后，是不可以分割夫妻共同财产的，但是存在例外的情况。 首先，双方解除了婚姻关系，就意味着双方不再存在共同财产的基础。因此，双方离婚之后是不存在夫妻共同财产的，也就不需要再次分割夫妻共同财产。 但是需要注意的是，根据
1,974 2022.05.11 -
01:14
离婚几年可以要求重新分割婚内财产首先，如果协议离婚中漏分夫妻共同财产，或当事人约定仍对部分财产维持共同财产状况的，离婚后可以请求分割，属于共有物分割请求权，无时效限制。另外，离婚协议中关于财产分割的条款，以及当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力，一方
1,381 2022.04.17
