然后我父母就想不给我入,村委说你们就是入了也不给你们报销!请问一下这属于违规行为吗?
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合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销;以住院报销为例，住院床位费或门(急)诊留观床位费也是可以报销的。不过需要注意的是，以下内容不在新农合的报销范围内： 1.自购药品费; 2.超出《省新型农村合作医疗基本药物目录》的药品费用; 3.挂号费、门诊病历工本费、出诊费、中药煎药费、救护车费、陪客床位费、包床费、特护费、会诊费、空调(含取暖)费、电视费、电话费、个人生活料理费、护工费等; 4.非基本医疗(指特需门诊、专家门诊、床位费超过35元/日、医学美容、家庭病床等)的费用; 5.打架斗殴、酗酒、吸毒、戒毒、性病、工伤及从事劳务过程中所受伤害、交通事故、故意自伤自残、非生产性农药中毒、职业中毒、医疗事故、违法违纪和他人原因引发的医药费用; 6.流引产; 7.各种整容、矫形、减肥、纠正生理缺陷和各种保健、预防性诊疗项目及药品费用; 8.进行器官、组织移植、安装人工器官所需购买器官或组织的费用; 9.未经物价和卫生部门批准的医疗服务、检查、治疗项目，以及擅自抬高收费标准所发生的一切费用; 10.有挂名不住院或冒名顶替住院等欺诈的医药费用; 11.已获得城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险补偿以及其他基本医疗保险补偿的; 12.境外发生的医药费用; 13.新型农村合作医疗其他规定的。
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负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
qq收到合同文本口头说同意合同不生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，只是口头承诺，并不代表合同的成立和生效。且通过数据电文形式订立合同的，在签确认书时合同才成立。
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抵押合同银行不给我们抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担
2021.04.27 454
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如果我选了村长，但是我选了县长，我想问一下，你们可以选举村长吗
根据《村民委员会组织法》的规定，你们的社长不能由任何人指定，包括村里，只能由你们经法定程序选举。 1、第十六条的规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员
2022-01-08 15,340 -
这样就说明你们交完首付签合同。
在日常生活中的实际购房过程中，当购房者支付首付时，商品房开发商是否应该立即与购房者签订购房合同，在实践中有不同的操作。这个问题是由不同的交易习惯决定的，也是由双方的声誉决定的基于双方约定签订时间的原则
2021-11-13 15,340 -
离婚房子不过户是不是就不属于我们们的过户范围了
离婚房子不过户是不是房子就不属于的了。房屋所有权，又叫房屋产权，是房屋所有人独占性地支配其所有的房屋的权利。房屋所有人在法律规定的范围内，可以排除他人的干涉，对其所有的房屋进行占有、使用、收益、处分。
2022-04-10 15,340 -
你们说我做了一年半多的工作已经辞职了以后公司可以给我补偿吗
可以得到经济补偿金，经济补偿金的计算要与你工作年限有关，具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位
2022-04-07 15,340
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被对方起诉我们是不是也要请个律师被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯
1,726 2022.04.18 -
00:58
出院多久就不给报销了出院超过12个月就不可以报销了。出院之后迟迟不去报销医保，过了规定的期限就不会给予报销。一般情况下当年的医疗费用当年报销，不隔年报销，当然了，如果是跨年住院，那么需要结算报销当年的医疗费用，过期不能报销。根据相关法律规定可知，参保人员在定点
9,496 2022.04.18 -
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签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,810 2022.05.11
