降低工资是否能够反悔
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职工工伤停工期内不能降低工资标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
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降低工资违反劳动法吗违法。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，则属于违法行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付
2020.05.27 1,524 -
签了离婚协议是否能够反悔签了离婚协可以反悔的情形： 1、如果签署了离婚协议，没有办理离婚登记，离婚协议在这种情况下没有生效，所以没有办理离婚登记，即使双方签署并盖章离婚协议，也不能认为有效，所以可以后悔； 2、离婚协议生效的，一般不能后悔，男女双方同意在离婚后一年
2022.04.15 139 -
女职工三期能否降低其工资用人单位不能在女职工三期降低劳动工资。在三期降低工资的，女职工可以先和用人单位协商；协商不成的，向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁；对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
2020.04.06 112
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降低工资，是否违反劳动法？
依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条，《对有关问题的补充规定》第3条的有关规定，用人单位可以从劳动者的工资中进行合法的扣除或扣减，但需要分别符合如下条件：第一种情形为“代扣工资”，即依法应该由用
2022-07-22 15,340 -
孕期是否能降低工资
根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗位要求为由解除劳动关系，劳动合同顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。女职工在孕期合同到期应当顺延，孕
2022-05-01 15,340 -
离婚协议是否能够反悔
如果你们已经签署相关，且办理了登记，这个协议在没有法律规定无效条款，且不存在欺诈、胁迫情形下可以有效。离婚后产生的债务属于自己的个人债务，无权要求对方承担，对于部分，如果协议书约定抚养费不足以抚养小孩
2022-08-23 15,340 -
能否任意降低员工工资
用人单位不能随意变更劳动合同,包括工资报酬,工作岗位,工作环境等,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-07-16 15,340
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签了拆迁协议能否反悔一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部
1,331 2022.04.17 -
01:19
婚前协议能反悔吗合法有效的财产协议不可反悔，忠诚协议由于不具有强制效力，可以反悔。首先，婚前协议的性质，可以分为财产协议和忠诚协议。婚前财产协议，一般针对的是，夫妻双方约定实行婚后财产分别所有制，也就是婚内生活所得的财产归各自所有。根据婚姻法第19条的规定
1,723 2022.04.15 -
01:27
合同签完了还能反悔吗根据我国民法典的规定，民事活动实行诚实信用原则，当事人应当恪守承诺，尊重他人的利益，遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定，民事合同的履行过程中，实行全面履行原则，合同双方当事人应当按照约定的内容，履行义务、行使权利。合同已经成立而且
3,691 2022.04.17
