用人单位拖欠工资的解决办法具体是什么？
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用人单位拖欠工资怎么办？ 被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。 2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：到当地劳动执法监察大队投诉；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠工资，则可以通过以下途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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用人单位拖欠工资怎么解决用人单位拖欠工资，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
2020.09.23 122 -
用人单位拖欠工资的赔偿具体怎么办用人单位拖欠工资的赔偿：如果经劳动行政部门责令单位限期支付后单位仍然逾期不付的，要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者另行支付赔偿金。
2022.08.09 95 -
用人单位拖欠工资如何解决？首先职工可以向用人单位直接索要工资协商解决。用人单位拒不支付的情况下职工可以申请工会等中间部门居中调解。另外，在以上方式均无法得到解决的情况下，职工就需要寻求法律途径解决。可以到用人单位所在地或者实际用工地的劳动监察大队投诉，也可以到当地的
2020.08.09 182
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用人单位拖欠工资的解决办法是什么？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，
2022-03-22 15,340 -
用人单位拖欠工资最快解决办法是什么呢？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁是用人单位拖欠工资最快解决办法，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动
2022-07-14 15,340 -
用人单位拖欠工资的解决办法有哪些
在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
2023-11-05 15,340 -
用人单位拖欠工资有哪些解决办法
在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
2022-12-02 15,340
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用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,272 2022.04.17 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
995 2022.05.11 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,460 2022.04.17
