您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没签合同如何起诉公司

没签合同如何起诉公司

2023-02-07 17:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-02-07回复

没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

向仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的,可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。法院判决书生效后仍不履行的,劳动者可以向劳动监察人投诉。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司一直没有和劳动者签合同劳动合同的,那么劳动者可以在劳动仲裁之后向公司所在地的人民法院提起诉讼。公司没有和劳动者签订劳动合同的,通常属于劳动纠纷。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服之后才可以提起诉讼,直接起诉的话,人民法院一般不会受理。

律师普法更多>>
  • 公司一直没签劳动合同如何起诉
    公司一直没签劳动合同如何起诉

    公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,如工资卡、出勤卡之类。

    2020.03.28 106
  • 如何起诉公司不签劳动合同
    如何起诉公司不签劳动合同

    这个属于劳动纠纷,劳动争议只能先仲裁,对仲裁结果不满意的才能提起诉讼。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同的,每个人都要提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如工资卡、考勤卡等。未签订劳动合同的,在本单位工作满一年的,从入职第二个月起,可以

    2022.04.13 1,164
  • 没签合同纠纷如何起诉
    没签合同纠纷如何起诉

    没有合同起诉对方首先是需要准备好起诉状,其次固定证据,然后提交给法院。 没有和对方签定书面合同的情况下,如果对方承认有口头合同,对方和原告说的合同保持内容一致即可起诉。 若对方不承认纠纷内容,在合同在履行过程中存在纠纷,则需提供其他证据如证

    2020.09.17 231
专业问答更多>>
  • 公司一直没签劳动合同如何起诉

    公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证

    2022-11-04 15,340
  • 签合同后如何起诉分公司

    不论在诉讼中是以分支机构为单独被告,还是以法人为单独被告,还是以分支机构及法人为共同被告,分支机构在经营中所引致的责任均可先以分支机构的相对独立财产支付,不足的部分再以法人财产支付。当然,也可以直接执

    2022-08-03 15,340
  • 签合同的公司如何起诉被告

    《公司法》第14条规定:公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。这一规定,明确了分公司民事责任的归属,即分公司不能独立承担

    2022-11-25 15,340
  • 签合同的是分公司如何起诉

    分公司不具有独立法人资格,可以以分支机构为单独被告,或者是以法人为单独被告,或是以分支机构及法人为共同被告皆可。 分支机构在经营中所引起的责任均可先以分支机构的相对独立财产支付,不足的部分再以法人财产

    2023-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何起诉公司伪造劳动合同 00:53
    如何起诉公司伪造劳动合同

    起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书

    1,816 2022.05.11
  • 公司没有签订劳动合同如何赔偿 01:01
    公司没有签订劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向

    3,454 2022.04.17
  • 公司未签订合同如何赔偿 01:09
    公司未签订合同如何赔偿

    公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向

    593 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?