劳动者的工资怎么计算
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从开始到结束所有工作年限。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者加班的工资计算标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日
2022.06.17 316 -
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劳动者的工作年限怎么计算工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
2020.07.06 574
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劳动者的工资怎么计算的
每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种： 一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的） 二：1800元除以21.75，约等于82.76元
2022-04-21 15,340 -
劳动者工资怎么计算
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：Ａ：（固定月薪／应出勤天数）＊实际出勤天数 固定月薪／21、75／8＊1、5＊平时加班工时 固定月薪／21、75／8＊2＊周末加班工时；Ｂ：（固定月薪－固定月薪／
2021-11-11 15,340 -
劳动者的工资怎么计算啊
每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种： 一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的） 二：1800元除以21.75，约等于82.76元
2022-04-18 15,340 -
劳动者的工资应怎么计算
每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种： 一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的） 二：1800元除以21.75，约等于82.76元
2022-04-18 15,340
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劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,839 2022.04.15 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,261 2022.04.15 -
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劳动法工资拖欠怎么办根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并
2,354 2022.04.15
