您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤认定一定要追究工伤个人责任吗?

工伤认定一定要追究工伤个人责任吗?

2023-09-22 17:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-09-22回复

1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论需承担何种责任,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社会保险行政部门工作人员对工伤认定存在违法情形的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不一定。比如过失致人轻伤的,就不需要追究刑事责任。但如果是故意伤害致人轻伤的,以故意伤害罪论处,要追究刑事责任。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受《刑法》处罚的犯罪行为。

律师普法更多>>
  • 工伤认定一定要两个证人吗?
    工伤认定一定要两个证人吗?

    提出工伤认定申请需要提供两人以上的证人证言及证人身份证明,全国各地标准不以,你可以咨询当地劳动能力鉴定委员会。

    2020.08.01 1,030
  • 工伤一定要做工伤认定吗
    工伤一定要做工伤认定吗

    工伤必须做工伤认定,经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

    2020.05.12 527
  • 责任追究和认定工伤对方有利害关系吗?
    责任追究和认定工伤对方有利害关系吗?

    若此处说的是社会保险行政部门的工作人员,那是需要回避的。

    2020.06.18 222
专业问答更多>>
  • 工伤认定追究责任吗

    追究责任的,若用人单位有缴纳工伤保险的,则用人单位需要承担一定的工伤赔偿责任。按照规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利。 (二)五级、六级伤残职工按月

    2022-05-13 15,340
  • 工伤需要追究个人责任吗

    工伤不追究劳动者的责任(醉酒、吸毒、自杀、自残除外)。只要与用人单位有劳动关系,受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,无论是否非法经营,都可以认定为工伤,并按工伤待遇获得赔偿。《工伤保

    2022-01-01 15,340
  • 工伤认定后能追究法定代表人责任吗

    1,工伤赔偿是由工伤保险与单位进行赔偿,不能追究法定代表人责任。 2,如果单位未及时申请工伤认定或者未按时缴纳工伤保险,造成劳动者不能及时获得相关工伤赔偿,可以以单位为被申请人,向单位所在地劳动仲裁委

    2022-03-21 15,340
  • 工伤认定时是否需要追究责任

    是的,用人单位缴纳工伤保险的,用人单位应当按照下列规定承担工伤赔偿责任:《社会保险法》第三十九条 用人单位应当按照国家规定支付下列工伤费用:(1)工伤治疗期间的工资和福利。(2)五、六级残疾职工每月领

    2022-01-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤认定需要本人去吗 00:53
    工伤认定需要本人去吗

    工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当

    2,322 2022.05.11
  • 工伤认定没有伤残鉴定吗 00:59
    工伤认定没有伤残鉴定吗

    工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功

    2,285 2022.09.05
  • 工伤认定标准 01:12
    工伤认定标准

    根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;

    10,166 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?