哪些是确定基本工资的基本条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
认定职工遭遇工伤的条件如下：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
认定工伤的条件:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤，除了动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。劳动者一定要注意保留职业史的相关资料。
-
减资的基本条件减资的必备条件有： 1、公司资本过剩； 2、公司严重亏损，长期无法弥补； 3、公司分立； 4、公司注册资本逾期无法到位； 5、公司虚报、虚假、抽逃注册资本经处罚后无法纠正； 6、公司回购股东股权。
2023.02.10 181 -
基本工资有哪些基本工资是劳动者与用人单位约定好的，或者国家相关规章制度规定的计算标准所计算得的工资部分。劳动者的工资总额由：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资共六项组成。其中，计时工资和计件工资就被称为基本工资。可见
2021.03.25 403 -
根本违约认定的基本条件有哪些根本违约的认定条件是：当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为；该行为导致合同相对方合同目的落空。一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件的，另一方可以解除合同。
2021.04.05 158
-
长病假基本工资基本工资的基数是怎么进行确定的
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动
2022-07-12 15,340 -
基本工资是怎么确定的？
基本工资可以参照当地的最低工资标准，也就是底薪制。 基本工资只是薪酬体系中的一部分，其他还包括岗位工资、技能工资、计件工资、绩效工资、奖金等。 基本工资要与当地的工资标准、物价生活水平、公司的经营盈利
2022-07-18 15,340 -
基本工资有哪些，基本工资怎么算
一、基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用
2023-05-13 15,340 -
基本工资有哪些基本工资怎么算
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24
2023-03-30 15,340
-
00:57
公司上市的基本条件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具备以下条件。第一是公司的股票，必须要经过国务院证券管理部门批准，已经向社会公开发行。第二是对于公司的股本总额的要求，不能够少于人民币5000万元。第三是公司的开业时间，必须要在三年以上，并且最近三年需要是连续盈
1,289 2022.04.15 -
01:28
公司上市的基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
10,019 2021.03.24 -
01:13
公司上市基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，没有重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
12,307 2022.04.15
