签订实习合同时,有哪些需要注意的?签订实习协议时要注意什么事项
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实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益,与实习单位签订书面的实习协议是非常重要的。 签订实习合同时,有以下几点需要注意: 1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。 2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式
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实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任; 4.实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。
实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任; 4.实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。
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签订实习协议需要注意什么
实习协议重要。签订实习协议应该注意的问题: 1、实习期内工作时间的约定; 2、实习期间实习报酬的约定; 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理; 4、因为不受劳动法调整,实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准;等等。
2021.01.01 468 -
签订实习合同注意事项
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2023.02.23 368 -
签订实习合同的注意事项有哪些?
签订实习合同时有下列注意事项:实习过程中实习生发生伤亡的处理;实习期内工作时间的约定;实习生在实习期知识产权归属的约定;实习期间实习报酬的约定;发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式;其他。
2020.11.04 156
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实习签订实习协议的要注意的事项
如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可
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实习协议签订注意事项
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实习协议签订的注意事项有哪些
实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而
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