工地摔倒骨折老板应该怎么赔偿
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若在工地发生受伤骨折的事故，首先需要前往当地劳动局申请工伤认定，依法计算赔偿数额后，便可请求赔付。若交过社保则向工伤保险基金申请，未交保险则由用人单位全额支付。其中赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、康复护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及伤残辅助器具费。
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
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在工地干活骨折了，老板应该怎么赔偿职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级到四级伤残为 27、25、23、21个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级
2020.02.08 649 -
在工地上摔伤骨折应该怎么赔偿这个属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
2020.07.15 292 -
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工地上摔倒骨折老板应该如何赔偿
先给你工人申请工伤等级鉴定，按鉴定出的等级标准进行赔偿。 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助
2022-02-21 15,340 -
在合肥工地摔倒骨折应该怎么赔偿
在工地因工作原因而摔伤的，属于工伤，申请工伤认定后，享受工伤的待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。另外，应当参加工伤保险而未参
2022-10-17 15,340 -
上班期间摔倒骨折老板应该赔偿多少
首先应该申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，认定工伤后，用人单位应该承担医疗费，护理费，住院伙食补助费、停工留薪期间的工资，经定构成伤残的，根据伤残等级还应该赔偿一次性伤残补助金等费用。
2022-10-27 15,340 -
在工地干活摔倒骨折应该怎么赔偿
属于工伤。按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤
2022-03-26 15,340
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工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
7,134 2022.04.17 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,811 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,791 2022.04.17
