什么是拖欠工资制度的四种救济方式
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权： 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门投诉 向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。 3.劳动者可提起劳动仲裁 劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表： （1）申请书； （2）证据材料清单； （3）当事人送达地址确认书。 因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。 4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼却可以直接向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 另外，在双方达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同违约的五种救济方法： 1、继续履行，合同违约权利人可以请求违约责任人继续履行合同。 2、采取补救措施，合同违约会造成权利人遭受重大的损失，权利人可以要求违约方采取补救措施。 3、赔偿损失。 4、支付违约金。 5、定金罚则，当事人可以约定定金，定金按民法典规定执行。
公司股权融资方式包括私募股权融资，风险投资，上市融资。《中华人民共和国公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价、可以依法转让的非货币财产出资，但法律、行政法规规定不得作为出资的财产。作为出资的非货币财产应当评价格，核实财产，不得高估或低估价格。法律、行政法规规定评价的，由其规定。
-
什么是离婚法律救济制度离婚救济制度是法律为离婚过程中权利受到损害的一方提供的权利救济方式，或者是为弱势一方提供的法律救助手段，为了加强对弱势群体的保护以及强化他们的法律责任，2001年我国婚姻法第一次进入人们的理念，首次植入救济这个名词。
2021.03.17 130 -
离婚法律救济制度是什么离婚救济制度是法律为离婚过程中权利受到损害的一方提供的权利救济方式，或者是为弱势一方提供的法律救助手段，为了加强对弱势群体的保护以及强化他们的法律责任，2001年我国婚姻法第一次进入人们的理念，首次植入救济这个名词。
2021.01.27 103 -
什么是离婚法律救济制度？离婚救济制度是法律为离婚过程中权利受到损害的一方提供的权利救济方式，或者是为弱势一方提供的法律救助手段，为了加强对弱势群体的保护以及强化他们的法律责任。 包括经济补偿请求权、经济帮助请求权和离婚损害赔偿请求权。
2021.03.20 104
-
行政复议制度是提供救济的一种制度吗
行政复议救济指国家有权机关为排除行政行为对公民、法人或其他组织合法权益的侵害，而采取的各种法律制度的总和。 一般是以受损害的行政相对人的申请而发生，其途径主要是行政复议、行政诉讼、行政赔偿。当前中国行
2022-08-05 15,340 -
老板拖欠工资怎么办，拖欠工资的解决方法，拖欠工资的方式有哪几种
拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。公司应当在劳动者离职时一次性结清工资，拖欠工资的，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监
2022-02-24 15,340 -
什么是离婚法律救济制度
离婚救济制度是法律为离婚过程中权利受到损害的一方提供的权利救济方式，或者是为弱势一方提供的法律救助手段，为了加强对弱势群体的保护以及强化他们的法律责任，2001年我国婚姻法第一次进入人们的理念，首次植
2022-10-06 15,340 -
离婚法律救济制度是什么？
离婚救济制度是法律为离婚过程中权利受到损害的一方提供的权利救济方式，或者是为弱势一方提供的法律救助手段，为了加强对弱势群体的保护以及强化他们的法律责任，2001年我国婚姻法第一次进入人们的理念，首次植
2022-10-05 15,340
-
01:43
各种理由拖欠工资怎么办实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系
1,124 2022.05.11 -
00:58
厂方拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当厂方拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员
1,559 2022.04.17 -
01:11
工资拖欠找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
704 2022.05.11
