劳动合同违约如何诉讼
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劳动合同违约,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,详细流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带: a.仲裁申请书2份; b.申请人身份证复印件1份; c.相关证据复印件和证据清单2份; d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息); 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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一般有以下的3个步骤:1、先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据;2、准备好材料后,到管辖地的人民法院立案厅立案;3、立案后法院程序通常如下:立案、庭前调解、庭审。庭审又包括:开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭、领取判决、申请执行。
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劳动合同如何对违约
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2020.07.04 125 -
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2020.09.01 145
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劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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2022-08-23 15,340 -
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2021-11-14 15,340 -
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劳动合同违约金如何规定,如何规定劳动合同违约金
按《劳动合同法》的规定第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不
2022-03-31 15,340
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如何起诉合同违约根据合同法的规定,在合同订立之后,双方当事人应当按照约定的内容,履行约定的义务。拒绝履行合同义务,或者不能完全履行合同义务的,就是违约行为。违约行为需要承担违约责任,这时候守约方可以直接要求对方承担违约责任。对方拒绝承担的,守约方就可以起诉
1,414 2022.04.17 -
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员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的
616 2022.05.13 -
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购销合同违约如何起诉购销合同违约,起诉的流程如下: 1、原告应当向法院提交起诉书以及原告,被告主体资格材料,例如身份证,户口本复印件;证明原告诉讼主张的证据,如双方签订的合同,债权文书,往来信函等; 2、准备好上述材料之后就到法院起诉,办理立案手续; 3、人民
369 2023.01.04