在厂里上班期间被手指划伤还有责任吗
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没有。属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。根据相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。
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厂里上班手指被压伤能赔多少根据具体伤情和现场工作情况来判断，可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤
2020.11.20 344 -
上班途中在厂里工作摔伤了，厂里有责任么员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤
2020.07.01 288 -
上班时间手指受伤厂里怎么赔偿上班手指受伤一般属于工伤，按照伤残标准以及各地标准具体执行，一般包括护理费、营养费、误工费、一次性伤残补贴等等，解除劳动合同的还具有一次性医疗补助金以及一次性工伤就业补助金。
2020.11.05 217
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在厂里上班手指没有了在厂里上班手指被割伤了, 厂里有权利去赔偿吗
需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为
2022-01-18 15,340 -
在厂里上班手指受伤了, 厂里负责吗
由公司承担责任，建议对方先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获
2022-03-28 15,340 -
工人在厂里上班期间脚扭伤了，厂里有责任吗？
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-02-17 15,340 -
在厂里上班时间在工地上摔伤, 厂里有责任吗
一、属于工伤事故，按工伤保险条例，单位应为你购买工伤保险，然后，你通过社会保障系统获得赔偿。如果单位没有购买，应按国家工伤保险金支付办法由单位承担赔偿责任。 二、是否属于违规操作，是否需要你承担责任，
2022-02-06 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,954 2022.04.17 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,779 2022.05.11 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,909 2022.05.11
