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劳动仲裁是不是必须要律师?

2023-04-04 15:34

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河北在线咨询顾问团

2023-04-04回复

只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章) 、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。

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北京市京师律师事务所

劳动仲裁是否要请律师,可以根据委托人的实际需要决定。对于劳动争议案件,需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言,法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案,但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的,还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。在各阶段,当事人要进行立案,领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。如果当事人时间充足,可以自行办理;如果时间有限,可以请律师代理。 根据《律师收费管理办法》第九条的规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不是必须的。参与劳动仲裁是律师的一项业务范围,是否聘请律师,取决自己对法律的了解程度和经济条件。聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交,判决后由败诉方承担,双方都没有完全胜诉的,则按比例承担。

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