劳动合同没有只签了俩份怎么办
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劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。
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劳动合同只签了一份有效吗只签了劳动合同一份是无效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.07.19 168 -
只签了一份劳动合同有效吗?如果当事人依法只签了一份劳动合同，是有效的，但还需要再签一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，需要承担
2020.01.10 128 -
劳动合同只签了一份有效吗？不合法的。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
2020.12.26 724
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没有缴纳社保怎么办？只签了一份劳动合同
试用期员工，如果在正规公司的话，会缴纳五险员工在试用期一般要签劳动合同，同时公司会给你办理缴纳五险，有的公司会有公积金，但是公积金，一般都是你正式转正后才能给你缴纳。
2022-10-10 15,340 -
只有签劳动合同没有签劳动合同怎么办？
根据我国劳动合同法的有关规定，存在下列情况下，劳动者可以依法请求佣人单位支付双倍工资，用人单位不支付的，还可以申请劳动仲裁： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
2022-05-02 15,340 -
只签了劳动合同没有社保怎么办？
劳动合同只是一个形式，即使双方只是签订一个普通协议，但如果协议内容对合同双方主体、岗位、劳动报酬、工作内容等进行了约定，也是属于“劳动合同”。 因此是否可以主张双方工资，要看协议的内容。 法条参考：
2022-05-08 15,340 -
只签了劳动合同但没有签订劳动合同
1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无
2022-05-08 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,604 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,123 2022.04.17 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,066 2022.04.18
