劳动合同中实践内容的有何规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于劳动合同规定（一）、规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这就体现了规章制度必须内容合法。程序合法指规章制度的制订必须符合法律规定的程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这就决定了对于法律规定必须经过职代会或职工大会及法律规定的其他民主形式通过的规章制度还必须按法定的民主程序制定。（二）、规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权利义务达成的协议，如果不违反法律、法规，已成立就具有法律约束力。规章制度是用人单方单方面制定的，单位不能通过规章制度单方面变更劳动合同的设定，即使规章制度由职代会通过，如果与劳动合同冲突不一致，或增加劳动者的义务，除非劳动者认可，否则无效。另外企业规章制度不得违反集体合同的约定，不能通过规章制度违反集体合同的约定。（三）、规章制度不得违反公序良俗公序良俗是指公共秩序和善良风俗。用人单位规章制度不得违反公序良俗，否则职工可向劳动行政部门主张该规章制度无效，造成侵权的，可提起诉讼。（四）、向劳动者公示公示原则是现代法律法规生效的一个要件，作为企业内部的规章制度更应对其适用的人必须公示，未经公示的企业内部规章制度，职工无所适从，对职工不具有约束力。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
实践合同有定金合同、保管合同、借款合同等类型。定金合同是自实际交付定金时成立；保管合同是自保管物交付时成立；而借款合同是自贷款人提供借款时成立的。
借用合同、自然人之间的借款合同、保管合同、定金合同和代物清偿合同，以合同的成立除意思表示一致以外，是否需要交付标的物或完成其他给付为标准，合同可以被划分为诺成合同与实践合同两种类型。
-
-
实践合同有哪五个内容实践合同是定金合同、保管合同、质押合同、借款合同、代物清偿合同这五个，实践合同是除当事人意思表示一致以外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。
2021.03.30 387 -
实践合同的内容是什么实践合同的内容如下： 1、交付标的物； 2、实际合同中交付的标的物是合同的有效要件，而不是合同的成立，换句话说，如果实际合同没有交付标的物，合同仍然成立，但没有生效； 根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立之日起生效，但法律
2022.04.13 381
-
实践合同中买卖合同的内容有哪些
买卖合同不是实践合同，而是诺成合同。实践合同又称要物合同，是除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。而买卖合同，一般自双方签字（盖章）即生效。根据《中华人民共和国民
2022-07-02 15,340 -
实践合同是什么内容
实践合同的生效要件是交付标的物。实践合同又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。《民法典》第五百八十六条第一款规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金
2022-06-04 15,340 -
公司实践合同有哪些内容
实践合同主要包括： 一、定金合同，在实际交付定金时成立； 自然人之间的贷款合同，在贷款人提供贷款时成立； 保管合同，自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
2021-11-23 15,340 -
商务实践合同有哪些内容
存款合同，民间借贷合同，质押合同，保管合同，借款合同。实践性合同又称要物合同，是指除双方意思一致外，还必须交付标的物或完成其它实际交付后才能生效的合同。比如借用合同。将合同分为诺成合同和实践合同，以合
2021-11-27 15,340
-
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,056 2022.05.11 -
00:50
合同需要有什么内容一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容
1,877 2022.05.11
