员工自动离职有公司辞退吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
公司员工自动离职是否有补偿,视具体情况而定,分析如下:职工自动离职一般不能获得经济补偿金;如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,同时公司应当向员工支付经济补偿金。
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2020.12.25 285 -
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2020.01.15 205
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2023-06-02 15,340 -
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2022-07-09 15,340
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6,303 2022.04.17 -
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公司辞退员工有哪些补偿
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913 2022.06.22 -
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员工重病公司可以辞退吗
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5,578 2022.05.11