违反劳动合同法的规定应当负哪些法律责任
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违反合同约定应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等法律责任,即违约责任。违约责任的承担方式根据双方在合同中的约定确定,合同没有约定的可以要求按照违约行为造成的实际损失进行赔偿。
用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任,需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足额发放工资,则应当在规定的时间内发放。如果用人单位解除劳动合同,则需要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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违反劳动合同法的法律责任
违反劳动合同法的法律责任为: 1、用人单位违反劳动合同法的可能需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。 2、劳动者违反劳动合同法的,有可能被辞退或者被要求承担赔偿损失、支付违约金的责任。
2020.03.19 138 -
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2020.01.06 140
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法律规定违反合同应当承担哪些法律责任
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2023-06-07 15,340 -
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