周末加班可以要求公司给加班费吗
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一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位安排您加班您可以要求单位支付您加班费。周末加班用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每月不得超过三十六小时。3《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。基于上述规定法律不鼓励单位要求员工加班如确有需要单位需要支付相应的加班费。建议您结合上述规定的加班费的计算方式自行计算自己的加班费然后向单位主张加班费。三为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料：1收集劳动合同考勤表工作证等能证明劳动关系的证明。2单位的安排加班的证据如通知文件等。
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公司不可以要求员工周末加班。周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。
公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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可以要求孕妇周末加班吗不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.07.28 766 -
公司要求周末加班员工可以拒绝吗公司要求周日加班可以拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2020.03.12 1,779 -
周末加班不给加班费调休违法吗加班可以调休不给加班费合法。周末加班调休是可以抵加班费的，但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支
2020.12.29 357
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加班费可以要求周末给吗
我国劳动法规定，单位应该按时足额支付劳动者工资，劳动者超出正常工作时间从事工作的，单位应该支付相应的加班工资。所以您有权利向单位主张加班费。至于主张的时间，理论上来讲您可以从应该支付时主张起，但是实践
2022-04-13 15,340 -
加班费可以要求周末吗
我国劳动法规定，单位应该按时足额支付劳动者工资，劳动者超出正常工作时间从事工作的，单位应该支付相应的加班工资。所以您有权利向单位主张加班费。至于主张的时间，理论上来讲您可以从应该支付时主张起，但是实践
2022-04-23 15,340 -
周末加班不给加班费可以举报吗？
1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷问题。2、根据《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系，应当受到劳动法的保护；3、根据《劳动法》第44条规定
2022-03-20 15,340 -
公司要求周末加班可以拒绝吗
可以拒绝加班，也可以要求用人单位支付加班费的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
2022-03-11 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,499 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,730 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
