我工资1400，交完五险一金达不到最低工资1140的标准，企业算违法吗
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。 实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然有违法律的规定。因为根据我国《劳动合同法》第20条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。 从这一规定我们可以得出以下的推论： 1.劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。 2.约定试用期工资应当体现同工同酬的原则，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。当然，同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。 3.劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准： 1)不得低于本单位同岗位最低档工资 2)劳动合同约定工资的百分之八十 这是二选一的或然关系，那就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。 4.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。
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最低工资是否包括五险一金，这各地不同，有的地方最低工资里包含个人缴纳的五险一金，而有的地方不包含。 从全国来看，根据《最低工资规定》，三种工资待遇剔除在最低工资标准之外，包括 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 可见，并未明确是否剔除五险一金。因此，各地对此的规定也不尽一致。多数地区的最低工资标准是包含五险一金的。
不包含。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
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最低工资标准包括五险一金吗？最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2020.01.02 435 -
最低工资标准包括五险一金吗根据《最低工资规定》，由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。 1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。 2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。 3、双重标准：规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比
2020.03.25 600 -
最低工资标准是扣除五险一金后的工资吗？最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的前提下，强制用人单位应该支付给劳动者的最低工资报酬。因此，最低工资标准是不包括加班工资以及特殊工作环境、条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇等收入。
2020.06.09 568
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企业违反工资计算方法低于最低工资标准违法吗
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报； 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖
2022-04-04 15,340 -
最低工资标准包五险一金吗
最低工资标准是包含五险一金的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养
2021-03-11 15,340 -
最低工资标准是五险一金吗
最低工资标准包括五险一金。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下，用人单位依法支付的最低工作报酬。根据国家和市的有关规定，员工个人缴纳的养老保险、医疗
2021-10-25 15,340 -
最低工资标准包括五险一金吗
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制用人单位向劳动者支付最低工资。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴、劳动者保险、福利和各种非货币收入
2021-12-01 15,340
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01:20
常州五险一金最低标准常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
7,438 2022.05.11 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,571 2022.04.12 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,423 2022.04.17
