公司要求赔偿公司的欠薪薪金是从工资里扣吗
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公司给孕期的职工强行调岗降薪的，职工可以要求公司赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，且不能降薪。公司可以在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动，但非孕妇意愿，公司不能强行调岗。
非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。调岗降薪的，孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。
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公司五险一金是从工资里扣吗五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
2020.03.18 675 -
欠薪职工公司可以要求破产吗？根据我们国家的法律规定，作为被欠薪的职工，是没有资格进行破产的申请的。 破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是，并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。
2020.01.26 222 -
公司降薪员工还要赔偿吗换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。
2020.10.21 139
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公司不买社保可以从扣薪里扣到工资吗？
公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗？如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系，用人单位不能扣发工资。以下 公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗？ 《劳
2022-04-16 15,340 -
公司欠薪可以要求赔偿么
公司欠薪，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，并可要求支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
2022-06-18 15,340 -
公司欠薪能不能要求赔偿
公司欠薪，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，并可要求支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
2022-11-11 15,340 -
公司欠薪员工辞职可以要求赔偿吗
单位欠薪未及时足额支付员工的，根据法律规定，除及时足额支付欠薪外，还应支付相当于工资额25%的经济赔偿金。如果是你个人提出解除劳动合同的，单位一般无需支付经济赔偿金。但你若是以单位欠薪为由要求解除劳动
2022-02-05 15,340
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01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。 所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的
5,831 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,265 2022.04.15 -
01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,073 2022.04.17
