用人单位和临时工需要一起签劳动合同吗?
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临时工需要和用人单位签订劳动合同。只要双方建立事实劳动关系,就应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与临时工要签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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临时工要与用人单位签劳动合同吗
临时工也要与用人单位签劳动合同,只要是和用人单位建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应
2020.09.02 94 -
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2020.03.14 110
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临时工需要和用人单位签订劳动合同吗?
1、在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。 2、1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律
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临时工需和用人单位签订劳动合同吗
1、在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。 2、1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律
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临时用工需要签劳动合同吗?
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2022-11-09 15,340 -
临时用工需要签劳动合同吗
要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
2022-11-04 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办
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7,669 2022.04.17 -
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