员工有刑事案件公司公司会解除劳动合同么
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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公司解除员工劳动合同的条件有哪些?
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: 劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; 劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 按照《国营企业辞退违纪职工暂
2020.04.06 613 -
公司可以解除员工劳动合同么
公司可以和员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损
2020.06.30 170
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公司能否与有刑事案件的员工解除劳动合同
公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
2022-03-21 15,340 -
员工刑事案件立案后公司能否解除劳动合同
《劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》已经明确指出,人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条第二款规定作出不起诉决定的,不
2023-03-22 15,340 -
公司员工解除劳动合同案例
(1)在本案中,某股份有限公司在用工期间,以保安服装担保金为名,从张某等人的工资中每人扣除500元押金是否合法?为什么?——不合法! (2)自用工以来,当事人双方并没有签订书面劳动合同是否合法?为什么
2022-03-13 15,340 -
公司能否与刑事案件人员解除劳动合同
公司可以对有刑事案件的员工解除劳动合同,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
2022-04-27 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,557 2022.04.15 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照
2,716 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
4,877 2022.05.11