岗位有病突然晕倒死亡是否可以认定为工伤?
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在工作岗位突发死亡能认定为工伤。执行工作在紧急情况下,未经企业行政指定,以及发明或技术工作,均为工伤。因职业病或在岗位上突发死亡,视为工伤。
工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是因为职业病或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。
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岗位上晕倒算是工伤吗
岗位上晕倒是否属于工伤,需要根据具体情况判断: 1、在岗位上因患职业病晕倒的,属于工伤; 2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害晕倒的,属于工伤; 3、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
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工作岗位突发病死亡算工伤吗
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突发疾病死亡是否为工伤
突发疾病死亡属于工伤。 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上班期间突发疾病死亡的,用人单位也应当进行赔偿。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤范围是
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在工作岗位上,因为晕倒而无效死亡,是否可以认定为工伤或者待遇
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8,535 2022.04.15 -
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因工死亡如何认定
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