假期工作满了还没上班可以自离吗
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如果劳动者提出离职，但没完成工作交接的，一般不可以走。劳动者解除劳动合同的，应当按照双方约定，办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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产假期满来上班可以解除合同吗劳动者在产假期满来上班，如果符合法定的情形，用人单位可以解除合同。例如劳动者具有严重违纪等状况的，单位可以依法予以辞退；但其无过错或者胜任其工作的，单位不得无故予以辞退。
2022.08.11 184 -
修假期可以上班吗劳动者在节假日上班的不可以用假期补休。用人单位凡在法定节假日期间，要求公司的员工上班，用人单位理应支付员工日工资的三倍工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。用人单位在元旦;春节;国际劳动节;等期间应当依法安排劳动者休假。
2020.03.29 135 -
上班了一个多星期自离了，有没有工资如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资；如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。 因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，
2020.07.15 169
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过了离职期还可以继续上班吗
1.你在05年11月到06年1月期间有没有向单位提出过要交养老金？假如提出过的有没有证据？有证据的话按照劳动仲裁法可以申请时效中断，那你现在的要求法院可以支持，假如你没有提出过，那么在你辞职后要请律师
2022-03-13 15,340 -
节假日上班的规定，工作不满一个月可以吗
用人单位应当支付法定的加班费，法定假日应当支付三倍，休息日支付双倍，同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金；可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
2022-04-05 15,340 -
产假期满来上班可以解除合同吗
产假期满来上班劳动者或者用人单位可以解除合同，但是必须按照法律规定的要求解除劳动合同。 1、协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三
2022-06-23 15,340 -
跟单位员工有三天没上班, 没请假, 可以自动离职吗
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2022-04-19 15,340
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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,562 2022.05.11 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,400 2022.09.06 -
01:01
借条上可以写上还款日期吗借条上可以写上还款日期。借条属于借贷合同，合同实行意思自治原则，借贷合同是双方意思自治的产物。也就是说，借贷合同中的条款以及具体内容，都应当由双方事先协商决定，并且在借条上注明。因此，借条上当然可以写上还款的具体日期。只要双方自愿，可以选择
1,980 2022.05.11
