如何证明公司未有签劳动合同拖欠劳动者工资
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没签订立合同老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求单位支付工资。 没签劳动合同投诉或者申请仲裁，劳动者需要提供证据证明与单位存在劳动关系，如可以提供工作牌、单位花名册等证据。
公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司未签劳动合同拖欠工资怎么办？公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益
2020.05.23 128 -
公司拖欠劳动者工资不明怎么办工资约定不明，劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020.08.01 96 -
公司未签订劳动合同拖欠工资怎么办公司未签劳动合同并且拖欠工资时，劳动者可以要求其及时补签，并且足额向本人支付工资；协商不成的，则可以通过去当地的劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来解决。
2020.12.15 125
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未签劳动合同拖欠工资劳动者如何维权
未签订合同的上司拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉后，劳动监察部门将责令单位限期支付劳动者工资。或者劳动者也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位支付工资。 未签订劳动合同投诉或申请仲裁
2021-11-21 15,340 -
公司拖欠劳动者工资没签劳动合同
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1.工资支付凭证或记录； 2.缴纳社会保险费的纪录； 3.
2022-11-15 15,340 -
公司未签劳动合同拖欠工资如何处理
你可以要求： 1、2012年7月1日至2013年6月30日期间未签劳动合同的二倍工资，但二倍工资只有一年的时效，故你2013年8月12日仲裁的话，只能要求2012年8月12日-2013年6月30日期间
2023-07-22 15,340 -
公司未签劳动合同且拖欠工资
你可以要求： 1、2012年7月1日至2013年6月30日期间未签劳动合同的二倍工资，但二倍工资只有一年的时效，故你2013年8月12日仲裁的话，只能要求2012年8月12日-2013年6月30日期间
2022-07-08 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,422 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,060 2022.06.22 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,894 2022.04.17
